Ce blog est l’une des illustrations par lesquelles, nous souhaitons mettre en oeuvre notre croyance et notre raison d’être…

Ses articles porteront sur les thèmes suivants : Intelligence Collective, Agilité, Bien-Être au Travail, Teal Organization, Intelligence Émotionnelle, Neurosciences, mais également sur nos accompagnements, nos réactions à ce que nous aurions vu, entendu, lu, ressenti, vécu ici ou là…

Ci-dessous, nous avons sélectionné quelques articles. Pour accéder à l'intégralité du blog, cliquer sur le bouton.

Libérée, délivrée...

Ton petit nom, c'est Entreprise Libérée ? On ne sait plus trop bien comment nommer ce type d'organisation. Nous avons fait le tour de la question, et arrêté notre choix sur un terme : Les Organisations Humanistes...

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Le sens du Sens...

Qu’est-ce qui vous motive vraiment, viscéralement ? A quoi, vous sentez-vous appelé dans cette vie ? Autant de questions que chacun d'entre nous a pu avoir le loisir de se poser au cours de sa vie...

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IC et Bien-Être - 1/3...

Le Bien-Être au Travail fait évoluer les organisations qui utilisent leur Intelligence Collective pour l'augmenter. Quelles sont les relations entre l'IC et le Bien-Être au Travail ?

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IC et Bien-Être - 2/3...

La question du Bien-Être au Travail fait évoluer les organisations positivement. Focus sur le Bien-Être au Travail dans les Organisations Humanistes.

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IC et Bien-Être - 3/3...

Dans ce 3ème et dernier article de ce dossier "IC et Bien-Être au Travail", nous vous livrons notre conviction sur les relations qui existent entre ces 2 sujets.

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Motivé, motivé !

Pourquoi nous dépassons-nous pour certaînes tâches ? Pourquoi n'aimons-nous pas en réaliser d'autres ? Le carburant : la motivation. Extrinsèque ou Intrinsèque ?

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Chief Happiness Officer

CHO, quel est réellement son rôle ? Qu'est-ce qui se joue réellement derrière le rideau ? CHO : réalité ou mirage ? CHO : c'est chaud, mais ça risque de devenir brûlant...

Article à venir...

L'Orga-Ecologie

Et si l'organisation se faisait du bien à elle-même et aux autres ? C'est ce que nous vous proposons d'explorer avec l'approche Orga-Ecologie. Venez la découvrir et la partager autour de vous...

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Enrichissiez l'humus pour avoir de belles fleurs...

Sans l'humus, la terre durcit et meurt. Les organisations aussi ont besoin d'enrichir leur humus pour ne pas se dessécher et mourir.

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Et si on réinventait les organisations ?

Dans son livre culte "Reinventing Organizations", F. Laloux fait le parallèle entre l'évolution du niveau de conscience de l'Humain et ses impacts sur les organisations.

... Article à venir...

L'Intelligence Emotionnelle

Qu'est-ce que l'Intelligence Emotionnelle ? Pourquoi en avons-nous besoin ? Pourquoi est-elle sûrement plus importante que l'Intelligence Cognitive ?

Article à venir...